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Principios Corporativos


NUESTRO CÓDIGO DE INTEGRIDAD HRPL


NUESTRO CÓDIGO DE ÉTICA ESE. HOSPITAL ROSARIO PUMAREJO DE LOPEZ 


CÓDIGO DE ÉTICA Y BUEN GOBIERNO VIGENCIA 2022


 

NUESTROS PRINCIPIOS HRPL


Con la conexión de los principios y valores institucionales, se pretende en este Portafolio de Servicios mantener la parte ética, integral y rectora de las actuaciones y actitudes que se espera articular entre los diferentes funcionarios y procesos de la E.S.E, en su interacción con los usuarios, sus familias, la comunidad, los proveedores, y demás partes interesadas.

 

- Humanización: Trato con calidez y dignidad.

- Pertinencia: Atención científica con el mínimo de riesgo de acuerdo a la necesidad.

- Oportunidad: Garantizar los servicios requeridos sin retrasos.

- Integralidad: Cobertura de las necesidades de salud y satisfacción del usuario.

- Trabajo en equipo: Cooperación y armonía para el logro de objetivos.

 

 

Objetivos y funciones

FUNCIONES Y DEBERES

OBJETIVO SOCIAL:


Prestar Servicios de atención en Salud de Mediana Complejidad en concordancia con su capacidad tecnológica-científica. Incluyendo la investigación, adiestramiento y formación como Centro Docente- Asistencial.

 

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:


    • Prestar los servicios de salud que la ESE Hospital Rosario Pumarejo de López oferta en su portafolio teniendo en cuenta la capacidad instalada, el nivel de atención, brindando una atención segura y humanizada a todos nuestros usuarios y sus familias.


    • Orientar el plan estratégico de talento humano hacia el desarrollo integral del equipo humano que hace parte de la institución, teniendo en cuenta la normatividad vigente a fin de contar con personal idóneo y comprometido con la institución.

     
    • Definir el direccionamiento y líneas de acción en el manejo del convenio docencia de servicio para fortalecer las relaciones con las instituciones educativas generando espacios de aprendizaje e investigación en pro de la prestación de los servicios asistenciales.

     
    • Diseñar e implementar una estrategia financiera que permita la sostenibilidad de la institución en aras de obtener los recursos para la prestación de los servicios de salud.

     
    • Definir líneas de acción que permitan la prestación de los servicios de salud en el contexto multiétnico y cultural.

 

OBJETIVOS GENERALES:


  • Prestar servicios de Salud con Calidad.

 

  • Lograr posicionamiento regional, reflejado en productividad, rentabilidad social y económica

 

  • Alcanzar la Auto sostenibilidad financiera, apoyados en la autonomía como Empresa Social del Estado

 

  • Brindar campos de investigación, adiestramiento y formación a estudiantes de pregrado y postgrado en las áreas afines a la E.S.E.

Misión y Visión

MISIÓN


“La ESE Hospital Rosario Pumarejo de López, presta servicios integrales de salud de mediana y alta complejidad en el Dpto del Cesar y su área de influencia , con talento humano idóneo comprometido con el mejoramiento continuo, la atención segura , humanizada ,centrada en el usuario , la familia en su contexto multiétnico y cultural, fortalecido con la relación docencia servicio y la sostenibilidad financiero y ambiental”.

 

VISIÓN


“La ESE Hospital Rosario Pumarejo de López en el 2027 , será una institución referente en el departamento del Cesar y su área de influencia , auto sostenible financieramente , con un equipo humano calificado y orientado a la acreditación de servicios integrales de salud de alta complejidad y a la transformación como hospital universitario ”.

 

 Resolución N°218-2022